Македонските судови и натаму се соочуваат со голем број нерешени предмети и недостиг од судии и судска администрација. Ова го покажува Годишниот извештај за работата на судовите за 2025 година, кој укажува на нерамномерна ефикасност меѓу судовите и сериозни проблеми со навременото решавање на предметите.
Според податоците, судовите минатата година ја започнале со 134.729 нерешени предмети, а во текот на годината примиле уште 540.122 нови. Од вкупно 674.851 предмет во работа, решени биле 540.241, додека на крајот на годината останале нерешени 134.610 предмети.
Иако на ниво на целата држава бројот на нерешени предмети е намален за 119, тоа не значи дека сите судови работеле ефикасно. Шеснаесет судови се оценети како ажурни, додека 18 не успеале да го совладаат приливот на предмети. Меѓу неажурните се Врховниот суд, Управниот и Вишиот управен суд, како и апелациските судови во Скопје и Битола и 13 основни судови.
Еден од главните проблеми е недостигот од судии и административен персонал. Според укажувањата на членовите на Судскиот совет, судовите работат во отежнати услови, а во одредени случаи недостигот од административни работници создава дополнителен товар за постојниот кадар. За поефикасно решавање на предметите, потребни се соодветни тимови што ќе им помагаат на судиите во секојдневната работа.
Извештајот покажува дека состојбата не е иста во сите судови. Додека дел успеале да го намалат заостатокот, други примиле повеќе предмети отколку што решиле. Тоа укажува дека, покрај недостигот од кадар, важни се и организацијата на работата и распределбата на ресурсите.
Во извештајот за работата на Судскиот совет се наведува и дека во 2025 година биле разгледани 425 претставки од граѓани и правни лица. Само 13 од нив биле оценети како основани, додека останатите биле отфрлени како неосновани. Овој податок ја отвора темата за тоа како граѓаните можат да реагираат кога сметаат дека судиите постапувале неправилно или дека нивните предмети неоправдано се одолжуваат.
Големиот број нерешени предмети и недостигот од кадар остануваат сериозен предизвик за правосудниот систем. Долгото чекање на судска одлука влијае врз правната сигурност на граѓаните и компаниите, а за намалување на застојот ќе бидат потребни кадровски решенија, подобра организација и поефикасно функционирање на судовите.
